Il governo olandese ha deciso di ridurre il periodo di tempo in cui gli espatriati si qualificheranno per il ruling fiscale del 30% da otto anni a cinque. La norma entrerà in vigore il primo gennaio dell’anno prossimo. Il nuovo limite di tempo si applicherà ai beneficiari nuovi ed esistenti dell’agevolazione fiscale, ha detto il ministero delle finanze. La norma, che consente ai datori di lavoro di dedurre le imposte fino al 30% del reddito del personale assunto dall’estero, è stata concepita per incoraggiare le imprese a importare lavoratori qualificati e compensare i costi di delocalizzazione. Il cambiamento è stato incluso nell’accordo di coalizione negoziato dal nuovo governo lo scorso novembre, ma il calendario per attuarlo non era stato specificato fino ad ora.
Che cos’è il 30% ruling nei Paesi Bassi?
Il 30% ruling è un vantaggio fiscale concesso agli expat che, avendo delle qualifiche specifiche, si trasferiscono in Olanda per svolgere un determinato impiego. Quando sono soddisfatte le condizioni necessarie, infatti, il datore di lavoro può riconoscere al dipendente un’esenzione dalle tasse equivalente al 30% dello stipendio lordo. Lo scopo è quello di attirare espatriati con determinate competenze nel paese, in quanto l’Olanda ha sempre un uso per le persone qualificate nel proprio organico.
Per usufruire di questa agevolazione, devi essere: trasferito nei Paesi Bassi per lavorare o devi essere assunto all’estero. Dovrai quindi avere una serie specifica di competenze che scarseggiano nei Paesi Bassi. Tuttavia, la ricerca (del ministero delle Finanze) ha dimostrato che l’80% di questi espatriati utilizza lo schema del 30% solo per meno di 5 anni. Quindi, è probabilmente per questo motivo che il governo è arrivato a questa conclusione.
Regole
Per richiedere il ruling, gli espatriati devono guadagnare circa 53.000 euro all’anno (o 37.000 dopo aver dedotto il 30%) e devono aver vissuto almeno a 150 chilometri di distanza da un confine con i Paesi Bassi prima di trasferirsi qui, escludendo di fatto i tedeschi e belgi. Il rapporto afferma che i cittadini indiani sono i più propensi a usare il ruling, seguiti da espatriati britannici, americani e italiani.
Critica
L’organismo di rappresentanza dei datori di lavoro VNO-NCW ha detto che il nuovo limite di tempo renderebbe i Paesi Bassi meno competitivi nella gara per assumere i migliori talenti. “Avremo bisogno di quel talento perché il nostro mercato del lavoro si restringendo”, ha detto un portavoce. “Una precedente valutazione ha rilevato che i benefici per la società superano i costi per le finanze pubbliche. Il ruling è parte della configurazione finanziaria che è importante per l’economia della conoscenza olandese. Ora che altri paesi stanno introducendo regole simili, sarà sempre più importante attrarre talenti.
Problemi
Il consulente fiscale Lennart Suurmond, specializzato nell’aiutare gli espatriati a richiedere il ruling, ha affermato che le persone che hanno adottato importanti piani finanziari sulla base del ruling -come comprare una casa o altro impegno – si troveranno ad affrontare una situazione difficile a causa della riduzione dei tempi. “Spero che il governo possa trovare una soluzione per le persone che saranno colpite duramente dal cambiamento”.
